AMPARO PELLATON MORENO - SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD

AMPARO PELLATON MORENO

TECNICO ASISTENCIAL

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD

UNIDADES TÉCNICAS TERRITORIALES

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3830444

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ASISTENCIAL AGENCIA DE DESARROLLO RURAL 21/04/2016 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL -INCODER 15/08/2003 20/04/2016
TECNICO ADMINISTRATIVO INSTITUTO COLOMBIANO DE LA REFORMA AGRARIA -INCORA 13/06/1989 31/07/2003

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA DE DESARROLLO RURAL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR EXPERTO 07 COP11,076,904.00
ASESOR JEFE DE OFICINA DE AGENCIA 05 COP8,765,236.00
ASESOR JEFE DE OFICINA DE AGENCIA 06 COP9,936,220.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA 01 COP11,850,110.00
DIRECTIVO PRESIDENTE DE AGENCIA 05 COP16,824,661.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA 04 COP15,379,147.00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE AGENCIA 04 COP15,379,147.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ANALISTA 05 COP3,064,544.00
PROFESIONAL ANALISTA 06 COP3,329,611.00
PROFESIONAL GESTOR 07 COP3,567,093.00
PROFESIONAL GESTOR 08 COP4,053,845.00
PROFESIONAL GESTOR 09 COP4,481,948.00
PROFESIONAL GESTOR 10 COP5,082,586.00
PROFESIONAL GESTOR 11 COP5,501,389.00
PROFESIONAL GESTOR 12 COP5,892,492.00
PROFESIONAL GESTOR 13 COP6,338,071.00
PROFESIONAL GESTOR 15 COP7,684,382.00
PROFESIONAL GESTOR 17 COP8,992,884.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 12 COP3,068,818.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP