MARTHA CECILIA LARGO MARIN - ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS

MARTHA CECILIA LARGO MARIN

No Reportado

ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS

SECRETARIA DE HACIENDA Y PATRIMONIO PÚBLICO

Icono E-mail   hacienda@anserma-caldas.gov.co

Icono Teléfono   68536430

Icono Fax   8536966

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROPECUARIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA MUNICIPIO DE ANSERMA 01/03/1994 31/12/2020
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/03/1994 28/03/2020
SECRETARIA EJECUTIVA I INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO "ICA" 23/12/1982 24/03/1993

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 $978.987,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 $1.041.554,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $887.758,00
ASISTENCIAL CELADOR 16 $979.370,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $887.758,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 18 $1.092.854,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 19 $1.113.063,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 22 $1.338.713,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 11 $3.231.377,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 22 $2.630.268,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 22 $2.630.268,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 14 $1.818.832,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 $1.818.832,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 22 $2.349.994,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.169.887,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $1.485.900,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP