JORGE EMILSEN CALLE CARDONA - ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS

JORGE EMILSEN CALLE CARDONA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS

SECRETARIA DE GOBIERNO Y DESARROLLO COMUNITARIO

Icono E-mail   gobierno@anserma-caldas.gov.co

Icono Teléfono   68536430

Icono Fax   8536966

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE ANSERMA CALDAS 09/06/1992 Actual
COORDINADOR DE PROYECTO MUNICIPIO DE ANSERMA CALDAS - SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE 01/07/1988 14/06/1990
NO REPORTADO CAJA AGRARIA 18/10/1983 15/09/1987

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 COP978,987.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 COP1,041,554.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP887,758.00
ASISTENCIAL CELADOR 16 COP979,370.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP887,758.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 18 COP1,092,854.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 19 COP1,113,063.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 22 COP1,338,713.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 11 COP3,231,377.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 22 COP2,630,268.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 22 COP2,630,268.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 14 COP1,818,832.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 COP1,818,832.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 22 COP2,349,994.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,169,887.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 COP1,485,900.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP