MARCO ANTONIO OSORIO GAVIRIA - ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS
MARCO ANTONIO OSORIO GAVIRIA
CONTRATISTA
ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS
SECRETARIA DE PLANEACION OBRAS PÚBLICAS E INFRAESTRUCTURA
talentohumano@anserma-caldas.gov.co
68536430
8536966
Municipio de Nacimiento: ANSERMA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 30/06/1992 | Actual |
| CELADOR | ALCALDIA MUNICIPAL DE ANSERMA CALDAS | 03/01/1991 | 18/02/1992 |
Escala salarial ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | $978.987,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $1.041.554,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $887.758,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 16 | $979.370,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $887.758,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 18 | $1.092.854,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 19 | $1.113.063,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 22 | $1.338.713,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 11 | $3.231.377,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 22 | $2.630.268,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 22 | $2.630.268,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 14 | $1.818.832,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $1.818.832,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 22 | $2.349.994,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.169.887,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $1.485.900,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP