IBIS PATRICIA OLMOS MARTINEZ - PERSONERIA DE PEREIRA
IBIS PATRICIA OLMOS MARTINEZ
No Reportado
PERSONERIA DE PEREIRA
ÁREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
ibisol.79@hotmail.com
No reportado
3332044
Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRERARIA | ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS | 01/09/2022 | 25/03/2025 |
| SECRETARIA EJECITIVA | ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS | 05/06/2019 | 31/08/2022 |
| APOYO SECRETARAL | ALCALDIA DE ANSERMA CALDAS | 24/02/2016 | 30/05/2019 |
Escala salarial PERSONERIA DE PEREIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $5.257.373,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.243.838,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.701.852,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.832.416,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.761.026,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $1.984.440,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 00 | $13.735.742,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 01 | $5.257.373,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.899.434,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.978.847,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.173.037,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP