EDISSON JAVIER RODRIGUEZ MONTAÑO - INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
EDISSON JAVIER RODRIGUEZ MONTAÑO
ANALISTA
INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ"
SECRETARÍA GENERAL
erodriguez@icetex.gov.co
3821670
3824692
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION HUMANA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ANALISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" | 28/11/2017 | Actual |
| PROFESIONAL DE GESTION HUMANA | BOLSA DE EMPLEO SESPEM | 08/09/2017 | 27/11/2017 |
| COORDINADOR DE TALENTO HUMANO | UNIVERSIDAD EAN | 21/01/2015 | 17/08/2017 |
| CORDINADOR DE NOMINA | UNIVERSIDAD EAN | 01/09/2014 | 23/12/2014 |
| CONTRATISTA ASESOR DE ADMINIST | UNIVERSIDAD EAN | 23/09/2013 | 31/08/2014 |
| COORDINADORA TALENTO HUMANO | ETERNA S.A. | 18/02/2013 | 20/09/2013 |
| ANALISTA DE NOMINA | REPRESENTACIONES CONTINENTAL | 01/11/2012 | 15/02/2013 |
| CONSULTOR ASESOR | DIGITAL WARE | 17/08/2010 | 26/10/2012 |
| ANALISTA DE GESTION HUMANA | CENIPALMA | 13/12/2007 | 13/08/2010 |
Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | ASESOR COMERCIAL | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 01 | $3.557.724,00 |
| ASESOR | ASESOR TÉCNICO | 02 | $5.800.750,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 03 | $6.837.310,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, COMUNICACIONES Y JURÍDICA | 04 | $9.499.205,00 |
| ASESOR | OFICIAL DE CUMPLIMIENTO | 02 | $5.800.750,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.451.106,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.609.179,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $1.768.672,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.049.846,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $1.451.106,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.626.935,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.835.172,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 01 | $8.059.095,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ÁREA | 02 | $9.499.205,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.499.205,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 04 | $13.197.441,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 03 | $11.196.652,00 |
| DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE | 03 | $11.196.652,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 02 | $3.542.265,00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 03 | $3.805.037,00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 04 | $4.921.336,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $3.805.037,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $4.921.336,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.005.248,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.542.265,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.163.109,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.328.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP