LUIS CARLOS SALAZAR ARAUJO - EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE IPIALES S.A.
LUIS CARLOS SALAZAR ARAUJO
No Reportado
EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE IPIALES S.A.
OFICINA DE TALENTO HUMANO
No reportado
7732333
7734699
Municipio de Nacimiento: IPIALES, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE TELECOMUNICACIONES - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- NO REPORTADO - CONSULTARIA DE INTEGRACION DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION EN LAS ORGANIZACIONES - Graduado
- NO REPORTADO - CONSULTARIA DE INTEGRACION DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION EN LAS ORGANIZACIONES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INGENIERO TELECOMUNICACIONES | TRABAJADOR INDEPENDIENTE | 01/08/2020 | 30/09/2025 |
| SUBGERENTE | EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE IPIALES S.A. | 03/10/2017 | 02/01/2020 |
| IINGENIERO DE PROYECTOS | MAXIMIZA S.A.S. | 02/01/2012 | 31/08/2017 |
Escala salarial EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE IPIALES S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.665.000,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01A | $2.927.592,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 05 | $4.728.298,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.601.720,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.927.592,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2A | $2.908.670,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 04 | $3.024.302,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $2.353.637,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.353.637,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.353.637,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP