ANA MARIA MARIAN MORENO - HOSPITAL MARIA A. TORO ELEJALDE -FRONTINO
ANA MARIA MARIAN MORENO
AUXILIAR DE ENFERMERIA
HOSPITAL MARIA A. TORO ELEJALDE -FRONTINO
AREA ASISTENCIAL
No reportado
8596561
3814349
Municipio de Nacimiento: SABANALARGA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | ESE HOSPITAL MARIA ANTONIA TORO DE ELEJALDE | 09/07/1998 | Actual |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | ESE HOSPITAL SAN FRANCISCO | 16/12/1993 | 30/12/1998 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | ESE HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS | 01/01/1993 | 15/12/1993 |
Escala salarial HOSPITAL MARIA A. TORO ELEJALDE -FRONTINO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | COP1,169,683.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 25 | COP1,755,166.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 250 | COP1,652,266.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 26 | COP1,673,843.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 19 | COP1,554,766.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | COP5,096,807.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 1A | COP2,543,650.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 01 | COP4,102,261.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | COP4,102,261.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 1A | COP3,416,838.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 1B | COP2,844,755.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 17 | COP1,942,306.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP