LUZ STELLA DIAZ LOPEZ - HOSPITAL  MARIA A. TORO ELEJALDE  -FRONTINO

LUZ STELLA DIAZ LOPEZ

SECRETARIA

HOSPITAL  MARIA A. TORO ELEJALDE  -FRONTINO

AREA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   tesoreria@hospitalfrontino.gov.co

Icono Teléfono   8596561

Icono Fax   3814349

Municipio de Nacimiento:   FRONTINO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PROCEDIMIENTOS JUDICIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA ESE HOSPITAL MARIA ANTONIA TORO DE ELEJALDE 13/01/2014 Actual
CONTRATISTA JUNTA MUNICIPAL DE DEPORTES DE FRONTINO 02/01/2013 10/01/2014
AUXILIAR DE AHORRO Y CREDITO COOPETRABAN 23/07/2007 10/03/2012
CONTRATISTA ESE HOSPITAL MARIA ANTONIA TORO DE ELEJALDE 01/10/1996 31/01/2002

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  MARIA A. TORO ELEJALDE  -FRONTINO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 16 $1.169.683,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 25 $1.755.166,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 250 $1.652.266,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 26 $1.673.843,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 19 $1.554.766,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 $5.096.807,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 1A $2.543.650,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 01 $4.102.261,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 $4.102.261,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 1A $3.416.838,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 1B $2.844.755,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 17 $1.942.306,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP