YENNY VIVIANA CAMPIÑO RESTREPO - ALCALDIA DE SAN JOSE - CALDAS

YENNY VIVIANA CAMPIÑO RESTREPO

No Reportado

ALCALDIA DE SAN JOSE - CALDAS

Dependencia no reportada

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8608616

Icono Fax   8608563

Municipio de Nacimiento:   MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE MANIZALES 04/08/2022 30/12/2022
PROFESIONAL INGENIERIA CIVIL hache grupo empresarial 14/02/2022 31/05/2022
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN JOSE 12/02/2020 14/08/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLAMARIA 01/11/2018 28/12/2018
CONTRATISTA EMPRESA DE RENOVACION Y DESARROLLO URBANO DE BOGOTA 09/08/2018 31/08/2018
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA MUNICIPAL DE MANIZALES- UNIDAD DE GESTION DEL RIESGO 15/05/2017 30/06/2018
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLAMARIA 31/12/2016 15/05/2017
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLAMARIA 19/02/2016 31/12/2016
CONTRATISTA CONSORCIO ESCALAR 26/09/2015 18/02/2016
CONTRATISTA CONSORCIO ESCALAR 07/09/2015 15/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE - CALDAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.189.756,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.776.094,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.670.094,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.116.513,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.391.702,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.565.467,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP