CARLOS FIDEL HIGGINS MOLINA - ALCALDIA DE JUAN DE ACOSTA
CARLOS FIDEL HIGGINS MOLINA
No Reportado
ALCALDIA DE JUAN DE ACOSTA
DESPACHO DEL ALCALDE
despachoalcalde@juandeacosta-atlantico.gov.co
8754005
8784070
Municipio de Nacimiento: JUAN DE ACOSTA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PERSONERO MUNICIPAL | ALCALDIA DE JUAN DE ACOSTA | 01/03/2016 | 30/06/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE JUAN DE ACOSTA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 06 | $1.524.108,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $843.607,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $843.607,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.665.654,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | $1.574.175,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $1.477.507,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $1.477.507,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $1.477.507,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $1.477.507,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $878.737,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.447.515,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 02 | $878.737,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $878.737,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.460.659,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $878.737,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP