Yulieth Susana Vargas Vasquez - ALCALDIA DE DABEIBA

Yulieth Susana Vargas Vasquez

CONTRATISTA

ALCALDIA DE DABEIBA

SECRETARIA DE GOBIERNO, MOVILIDAD Y SEGURIDAD

Icono E-mail   secretariageneral@dabeiba-antioquia.gov.co

Icono Teléfono   8590300

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   DABEIBA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA MUNICIPIO DE DABEIBA 01/03/2017 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE DABEIBA 14/01/2008 20/07/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE DABEIBA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08 $4.000.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.677.213,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $1.677.213,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 A $1.677.213,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 08 $2.726.720,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 $2.726.720,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 $2.694.908,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $2.392.900,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 05 $2.077.316,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $2.201.898,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.201.898,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $2.077.316,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.201.898,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.077.316,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP