FRANCISCO ALBERTO VERA SINNING - ALCALDIA DE SANTA BARBARA DE PINTO
FRANCISCO ALBERTO VERA SINNING
JEFE DE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE SANTA BARBARA DE PINTO
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
3114181817
6878632
Municipio de Nacimiento: SANTA ANA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTA BARBARA DE PINTO | 03/01/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTA BARBARA DE PINTO | 03/01/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | COSTELCOM | 03/01/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | COSTELCOM | 20/04/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CICUCO BOLIVAR | 08/01/2015 | 30/11/2015 |
| CONTRATISTA | ZULUAGA Y GONZALEZ ABOGADOS | 02/01/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | ZULUAGA Y GONZALEZ ABOGADOS | 02/09/2013 | 31/12/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTA BARBARA DE PINTO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $733.505,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $733.505,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | $733.505,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 05 | $733.505,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.228.977,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.228.977,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.015.467,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.081.200,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.081.200,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP