JEFERSSON GAVIRIA RIOS - ALCALDIA DE LA ARGENTINA
JEFERSSON GAVIRIA RIOS
No Reportado
ALCALDIA DE LA ARGENTINA
TESORERÍA
jegaris@outlook.com
8311609
8311609
Municipio de Nacimiento: LA ARGENTINA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| REVISOR FISCAL | CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE LA ARGENTINA HUILA | 28/02/2022 | 30/12/2023 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE LA ARGENTINA | 01/08/2018 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA ARGENTINA | 03/01/2018 | 31/07/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA ARGENTINA | 01/08/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA ARGENTINA | 03/01/2017 | 31/07/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA ARGENTINA | 09/06/2016 | 31/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA ARGENTINA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | No encontrado |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | No encontrado |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 14 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP