ENRIQUE NICOLAS BRIEVA JURADO - DISTRISEGURIDAD
ENRIQUE NICOLAS BRIEVA JURADO
No Reportado
DISTRISEGURIDAD
PLANEACION
enribrieva@gmail.com
6642245
6643617
Municipio de Nacimiento: SAN ESTANISLAO, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA EN GERENCIA INFORMATICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIAILIZADO | DISTRISEGURIDAD | 02/01/2013 | 24/03/2025 |
| GESTOR ARMINISTRATIVO VII | EPC TOSCANO LTDA | 26/04/2011 | 01/09/2011 |
| ADMINISTRACION DE OBRAS | INSERCOR LTDA | 25/03/2010 | 08/04/2011 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN | HOSPITAL LOCAL ANA MARIA RODRIGUEZ - SAN ESTANISLAO DE KOTSKA | 14/01/2009 | 30/10/2009 |
Escala salarial DISTRISEGURIDAD (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | $10.676.877,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.725.344,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.725.344,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $14.761.835,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $10.585.950,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | $8.161.833,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $5.116.967,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $4.924.640,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $4.924.640,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP