LAURA MANUELA OCHOA PEREZ - EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA

LAURA MANUELA OCHOA PEREZ

No Reportado

EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA

DIRECCIÓN DE VIVIENDA Y HÁBITAT

Icono E-mail   laura.ochoa@pascualbravo.edu.co

Icono Teléfono   4488608

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   CISNEROS, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN MANTENIMIENTO DE HARDWARE - Graduado
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 01/02/2023 19/02/2023
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 16/01/2023 30/01/2023
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 26/10/2022 30/12/2022
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 14/09/2022 13/10/2022
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 21/07/2022 31/08/2022
PROFESIONAL ASISTENTE EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU 05/07/2022 04/11/2022
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 01/07/2022 19/07/2022
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 01/02/2022 30/06/2022

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 $3.560.229,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $14.314.965,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $15.829.772,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $9.961.012,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $7.797.226,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP