LAURA MANUELA OCHOA PEREZ - EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA
LAURA MANUELA OCHOA PEREZ
No Reportado
EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA
DIRECCIÓN DE VIVIENDA Y HÁBITAT
laura.ochoa@pascualbravo.edu.co
4488608
No reportado
Municipio de Nacimiento: CISNEROS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN MANTENIMIENTO DE HARDWARE - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 01/02/2023 | 19/02/2023 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 16/01/2023 | 30/01/2023 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 26/10/2022 | 30/12/2022 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 14/09/2022 | 13/10/2022 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 21/07/2022 | 31/08/2022 |
PROFESIONAL ASISTENTE | EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU | 05/07/2022 | 04/11/2022 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 01/07/2022 | 19/07/2022 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO | 01/02/2022 | 30/06/2022 |
Escala salarial EMPRESA DE VIVIENDA DE ANTIOQUIA VIVA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $3.560.229,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $14.314.965,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $15.829.772,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $9.961.012,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $7.797.226,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP