JORGE AUGUSTO AVELLANEDA TORRES - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
JORGE AUGUSTO AVELLANEDA TORRES
PROFESIONAL MASTER 320-07
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE CARTERA
jaavellanedat@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO COMERCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD SOCIAL - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL MASTER 320-07 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 26/01/2022 | Actual |
PROFESIONAL | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 04/03/2019 | 25/01/2022 |
PROFESIONAL II | CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA PARA COLPENSIONES | 01/02/2018 | 31/01/2019 |
PROFESIONAL II | MISION TEMPORAL LTDA PARA EMPRESA USUARIA COLPENSIONES | 01/02/2017 | 31/01/2018 |
PROFESIONAL II | ACTIVOS S.A.PARA EMPRESA USUARIA COLPENSIONES | 01/02/2016 | 31/01/2017 |
PROFESIONAL II | ACTIVOS S.A. PARA EMPRESA USUARIA COLPENSIONES | 09/06/2015 | 30/01/2016 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD DE BOGOTA | 25/02/2015 | 09/06/2015 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD DE BOGOTA | 18/07/2014 | 17/02/2015 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD DE BOGOTA | 04/06/2013 | 25/06/2014 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA SA | 16/06/2009 | 31/05/2013 |
TEMPORAL PROYECTOS | COLTEMPORA | 11/09/2008 | 31/05/2009 |
AUXILIAR JUDICIAL AD HONOREM | FISCALIA GENERAL DE LA NACION | 13/03/2007 | 13/12/2007 |
ABOGADO | SNAPH ADMINISTRADORES LTDA | 01/02/2006 | 02/09/2008 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP