MARTA LIGIA DE HOYOS FERNANDEZ - ALCALDIA DE CAUCASIA
MARTA LIGIA DE HOYOS FERNANDEZ
AYUDANTE DE ARCHIVO
ALCALDIA DE CAUCASIA
SECRETARÍA DE GOBIERNO, SEGURIDAD Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
No reportado
8391595
8396286
Municipio de Nacimiento: SAN MARCOS, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AYUDANTE DE ARCHIVO | ALCALDIA DE CAUCASIA | 11/08/2025 | Actual |
| >AUXILIAR DE SERVICIOS GENERAL | ALCALDIA DE CAUCASIA | 09/04/2025 | 10/08/2025 |
| AYUDANTE DE ARCHIVO | ALCALDIA DE CAUCASIA | 01/04/2024 | No Reportado |
| AYUDANTE DE ARCHIVO | ALCALDIA DE CAUCASIA | 01/04/2024 | No Reportado |
| AUX SERICIOS GENERALES | ALCALDIA DE CAUCASIA | 01/07/2017 | 31/03/2024 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | ALCALDIA DE CAUCASIA | 01/06/2017 | 31/03/2024 |
| AUX SERVICIOS GENERALES ASEO | ALCALDIA DE CAUCASIA | 01/06/2017 | 31/03/2024 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENRALES | ALCALDIA DE CAUCASIA | 12/03/2016 | 11/04/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAUCASIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 A | $6.972.064,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.430.215,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $3.163.869,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $3.538.153,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $1.819.548,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 06 | $2.146.087,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | $1.819.548,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $2.146.087,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | $3.163.869,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.233.492,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.972.064,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 A | $7.315.353,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.315.353,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA | 02 | No encontrado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $5.404.836,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $6.829.705,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $4.914.582,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | $6.221.835,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $6.829.705,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 03 | $6.221.835,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.914.582,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $6.221.835,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $6.829.705,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $5.404.836,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.713.611,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $4.475.837,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $4.475.837,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $4.475.837,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 01 | $5.043.190,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 02 | $4.395.892,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | $4.395.892,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.713.611,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $4.395.892,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.475.837,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.713.611,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $4.395.892,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP