ANA PATRICIA PULGARIN BECERRA - HOSPITAL GONZALO CONTRERAS - LA UNION
ANA PATRICIA PULGARIN BECERRA
No Reportado
HOSPITAL GONZALO CONTRERAS - LA UNION
GERENCIA
No reportado
2023636
2293895
Municipio de Nacimiento: VERSALLES, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | HOSPITAL GONZALO CONTRERAS - LA UNION | 01/01/2016 | 01/01/2017 |
| CONTRATISTA | DIAMANTE | 01/01/2016 | 01/01/2017 |
| CONTRATISTA | ACCION POR COLOMBIA | 16/02/2015 | 28/11/2015 |
| CONTRATISTA | ABASTICA | 06/01/2014 | 30/11/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 17/03/2005 | 24/11/2005 |
Escala salarial HOSPITAL GONZALO CONTRERAS - LA UNION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,938,400.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,192,100.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 A | COP2,090,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | COP2,192,100.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | COP2,192,100.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | COP2,192,100.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | COP2,603,400.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | COP10,147,900.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | COP4,951,900.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | COP4,649,900.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | COP3,303,700.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP