ANGELA PATRICIA MOSQUERA VASQUEZ - ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO)
ANGELA PATRICIA MOSQUERA VASQUEZ
No Reportado
ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO)
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
8277003
8277002
Municipio de Nacimiento: PURACÉ, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 29/05/2023 | 29/11/2023 |
049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 08/08/2022 | 28/12/2022 |
04014928 AUXILIAR | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 21/01/2022 | 21/07/2022 |
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 01/01/2020 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 12/06/2019 | 31/12/2019 |
CONTRATITAS | ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) | 15/01/2018 | 31/12/2018 |
440 19 SECRETARIA ( E ) | consultas y asesorias forestales | 15/02/2005 | 30/08/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO) (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $781.242,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $805.020,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $908.930,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 02 | $781.242,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $2.000.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.291.088,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.291.088,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.291.088,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.821.510,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.821.510,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP