TATIANA LOPEZ JARAMILLO - ALCALDIA DE CISNEROS
TATIANA LOPEZ JARAMILLO
AUXILIAR ADMINISTRATIVA
ALCALDIA DE CISNEROS
SECRETARIA DE PLANEACIÓN ESTRATEGICA E INFRAESTRUCTURA
lopezjaratatis2693@gmail.com
8631567
8631430
Municipio de Nacimiento: CISNEROS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - METODOLOGIA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVA | ALCALDIA DE CISNEROS | 01/04/2025 | Actual |
| DIRECTORA DE GESTION HUMANA | VETA C.T.A SEGURIDAD PRIVADA | 14/03/2022 | 21/03/2025 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CISNEROS | 18/10/2017 | 31/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE CISNEROS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.143.337,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.378.253,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.259.659,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $5.323.666,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01A | $5.323.666,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $5.102.603,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.630.597,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.523.435,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.613.599,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $2.580.476,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.613.599,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP