CECIL MIGUEL BLANCO BELLO - ALCALDIA DE SANTA ROSA DEL NORTE
CECIL MIGUEL BLANCO BELLO
No Reportado
ALCALDIA DE SANTA ROSA DEL NORTE
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
6297108
6297108
Municipio de Nacimiento: MARÍA LA BAJA, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ASESOR CONTRATISTA | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 23/10/2024 | 30/12/2024 |
ASESOR C | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 02/05/2024 | 01/10/2024 |
ASESOR CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTA ROSA | 22/02/2023 | 21/12/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTA ROSA | 13/07/2022 | 30/12/2022 |
SECRETARIO DE PLANEACION | ALCALDIA DE SANTA ROSA | 31/03/2017 | 13/01/2020 |
SECRETARIO DE PLANEACION | ALCALDIA DE SANTA ROSA | 10/05/2012 | 01/09/2014 |
COORDINADOR DE AREA | GOBERNACION DE BOLIVAR | 31/07/2002 | 24/02/2012 |
INGENIERO CIVIL | COLCLINKER | 01/08/2001 | 30/05/2002 |
INGENIERO RESIDENTE | ISAAC Y DURAN | 15/11/1995 | 15/12/2000 |
INGENIERO RESIDENTE | SERVI CONSTRUCCIONES | 22/05/1992 | 07/12/1994 |
INGENIERO RESIDENTE | CENTRO COMERCIAL E INDUSTRIAL TERNERA | 23/03/1992 | 15/12/1992 |
INGENIERO RESIDENTE | INMECAR | 01/09/1990 | 01/12/1990 |
INGENIERO RESIDENTE | ISAAC Y DURAN | 22/05/1989 | 30/06/1990 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTA ROSA DEL NORTE (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 07 | $3.000.725,00 |
ASESOR | ASESOR | 2 | $2.205.809,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $913.046,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.096.138,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.295.302,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $2.467.142,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $2.943.839,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | $1.295.302,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $828.116,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $913.046,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 2 | $840.421,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 07 | $1.439.224,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 08 | $1.776.820,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.096.138,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.295.302,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2 | $840.421,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.070,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $2.965.583,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $3.000.725,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 06 | $2.308.822,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | $2.708.154,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $1.776.820,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04A | $2.437.341,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $1.974.245,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $2.437.341,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | $2.484.995,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 07 | $1.776.820,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.165.771,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.776.820,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | $1.974.245,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $2.484.995,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $857.740,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.165.771,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $1.776.820,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2 | $1.049.196,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP