Hernando Jesus de la Hoz Gonzalez - POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.

Hernando Jesus de la Hoz Gonzalez

No Reportado

POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.

Dependencia no reportada

Icono E-mail   hernandodelahoz@hotmail.com

Icono Teléfono   3307000

Icono Fax   6502151

Municipio de Nacimiento:   SABANAGRANDE, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR O GERENTE SECCIONAL POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. 24/11/2014 29/02/2024
SECRETARIO HACIENDA ALCALDIA MPAL DE S/GRANDE 01/12/2003 30/06/2006
GERENTE ESE CENTRO DE SALUD S/GRANDE 12/12/2001 13/02/2002
SECRETARIO HACIENDA ALCALDIA MPAL S/GRANDE 26/06/2000 04/07/2000
JEFE CONTROL INTERNO ALCALDIA MPAL DE S/GRANDE 11/08/1997 13/01/1998
ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD LOCAL DE SALUD 26/03/1996 25/04/1997
PAGADOR UNIDAD LOCAL DE SALUD 13/02/1992 25/03/1996

Icono Salario   Escala salarial POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $7.418.198,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR DE PRESIDENCIA 01 $1.677.482,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE DE ÁREA 06 $11.112.588,00
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO A 06 $11.112.588,00
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO B 04 $6.753.000,00
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO C 03 $6.370.755,00
DIRECTIVO GERENTE REGIONAL 06 $11.112.588,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 $11.903.817,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 09 $20.137.537,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 08 $18.113.267,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE 08 $18.113.267,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO DE PRESIDENCIA 02 $3.425.202,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP