Sergio Alexander Marulanda Carvajal - ALCALDIA DE TOLEDO
Sergio Alexander Marulanda Carvajal
No Reportado
ALCALDIA DE TOLEDO
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
comisariadefamilia@toledo.gov.co
8619020
8619012
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE DON MATIAS | 04/01/2021 | 31/07/2022 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE TOLEDO | 25/06/2019 | 03/01/2021 |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE TOLEDO | 22/01/2018 | 22/06/2019 |
| ABOGADO | ABOGADOS OFICINA | 01/04/2015 | 08/01/2018 |
| INSPECTOR DE POLICIA TERCERA A SEXTA CATEGORIA | ALCALDIA DE TOLEDO | 24/09/2014 | 13/02/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE TOLEDO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.049.640,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 2C | $2.106.764,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | $3.049.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.049.640,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.814.008,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.814.008,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.876.702,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP