MARTHA ROCIO BARRERO MURCIA - AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.
MARTHA ROCIO BARRERO MURCIA
ASESOR EXPERTO, CODIGO 03, GRA
AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA.
VICEPRESIDENCIA DE PLANEACIÓN, RIESGOS Y ENTORNO
No reportado
4848860
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN GOBIERNO Y GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ASESOR EXPERTO, CODIGO 03, GRA | AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. | 13/01/2025 | Actual |
ABOGADO CONTRATISTA GAE | INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" | 12/01/2024 | 31/12/2024 |
ABOGADA, CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" | 10/01/2023 | 31/12/2023 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" | 04/01/2022 | 30/12/2022 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" | 06/08/2021 | 31/12/2021 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE COGUA | 08/02/2021 | 30/04/2021 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMILENIO S.A. | 12/03/2019 | 06/03/2020 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO TRANSMILENIO S.A. | 12/07/2018 | 11/03/2019 |
ASESOR III | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 04/04/2017 | 08/07/2018 |
ASESOR | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 05/01/2016 | 29/03/2017 |
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DESAR | ALCALDIA MUNICIPAL DE VILLAPINZON | 08/10/2012 | 31/12/2015 |
DIRECTOR AERONAUTICO DE LA REG | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL | 11/09/2009 | 06/09/2012 |
SUBDIRECTORA DE FISCALIZACION | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CUNDINAMARCA | 13/04/2009 | 10/09/2009 |
PRESTACION DE BSERVICIOS | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 25/02/2009 | 08/04/2009 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 01/08/2008 | 31/12/2008 |
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO | ALCALDIA DE VILLAPINZON | 16/04/2007 | 31/12/2007 |
DIRECTORA DE DESARROLLO SOCIAL | ALCALDIA DE VILLAPINZON | 02/11/2006 | 15/04/2007 |
SECRETARIA DE GOBIERNO | ALCALDIA DE VILLAPINZON | 01/01/2004 | 30/03/2006 |
Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA. (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | EXPERTO | 03 | $6.598.995,00 |
ASESOR | EXPERTO | 05 | $8.126.219,00 |
ASESOR | EXPERTO | 06 | $9.211.835,00 |
ASESOR | EXPERTO | 07 | $10.269.358,00 |
ASESOR | EXPERTO | 08 | $10.986.195,00 |
ASESOR | GERENTE DE PROYECTOS O FUNCIONAL | 08 | $10.986.195,00 |
ASESOR | GERENTE DE PROYECTOS O FUNCIONAL | 09 | $12.005.876,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA DE AGENCIA | 07 | $10.269.358,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | PRESIDENTE DE AGENCIA | 07 | $18.278.341,00 |
DIRECTIVO | VICEPRESIDENTE DE AGENCIA | 05 | $15.598.084,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ANALISTA | 05 | $2.841.127,00 |
PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | $3.086.870,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 07 | $3.307.039,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 09 | $4.155.197,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 10 | $4.712.047,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 12 | $5.462.908,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 13 | $5.876.003,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 04 | $1.694.697,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 05 | $1.819.155,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 07 | $1.954.618,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 09 | $2.191.417,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 10 | $2.334.653,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | $2.845.090,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP