JORGE LUIS CONTRERAS TORRES - ALCALDIA DE NECHI

JORGE LUIS CONTRERAS TORRES

No Reportado

ALCALDIA DE NECHI

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   jorgeluisct800@gmail.com

Icono Teléfono   8368145

Icono Fax   8368344

Municipio de Nacimiento:   COROZAL, SUCRE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN VIAS TERRESTRES - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
482 DE 2017 ASESOR PLANEACION ALCALDIA DE NECHI 01/02/2024 31/12/2024
482 DE 2017 ASESOR PLANEACION ALCALDIA DE SAN JACINTO DEL CAUCA - BOLIVAR 15/01/2024 31/12/2024
CONTRATISTA INGENIERO RESIDENT Consorcio Mejoramiento las Flores 21/03/2023 12/12/2023
IINGENIERO RESIDENTE JOSE DANIEL COGOLLO GALINDO 04/11/2020 16/04/2021
SECRETARIO DE PLANEACION ALCALDIA DE NECHI 07/01/2016 26/12/2018
PROFESIONAL I ALCALDIA DE TARAZA 23/04/2012 31/12/2015
PROFESIONAL I ALCALDIA DE NECHI 06/01/2004 21/10/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NECHI (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $3.161.139,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $1.835.525,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.644.694,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.161.139,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.120.947,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $3.026.854,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 04 $3.026.854,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.872.421,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.872.421,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $1.872.421,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP