JUAN DAVID CARLOSAMA BEDOYA - ALCALDIA DE BARBOSA - ANTIOQUIA
JUAN DAVID CARLOSAMA BEDOYA
1045 JEFE DE OFICINA
ALCALDIA DE BARBOSA - ANTIOQUIA
OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO
No reportado
4548305
4548306
Municipio de Nacimiento: BARBOSA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
1045 JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE BARBOSA - ANTIOQUIA | 25/09/2024 | Actual |
SUBSECRETARIO TALENTO HUMANO | ALCALDIA DE BARBOSA - ANTIOQUIA | 01/01/2024 | No Reportado |
PROFESIONAL JURIDICO | IINSTITUCION UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA | 01/08/2023 | 31/10/2023 |
PROFESIONAL JURIDICO CONTRAT | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 20/04/2023 | 31/07/2023 |
ASESOR JURIDICO | Cabildo Indígena Kichwa | 01/04/2023 | 30/06/2023 |
ASESOR JURIDICO | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 22/02/2023 | 31/03/2023 |
ASESOR JURIDICO | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 13/01/2023 | 10/02/2023 |
ASESOR JURIDICO | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 13/12/2022 | 31/12/2022 |
ASESOR JURIDICO | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 17/11/2022 | 30/11/2022 |
ABOGADO | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 10/08/2022 | 07/11/2022 |
ABOGADO | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 11/07/2022 | 27/07/2022 |
ASESOR JURIDICO | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 11/07/2022 | 27/07/2022 |
ASESOR JURIDICO | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 28/01/2022 | 27/07/2022 |
ASESOR JURIDICO | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 21/05/2021 | 31/12/2021 |
ABOGADO | ASOCIACION DE CABILDOS Y/O AUTORIDADES TRADICIONALES INDIGENAS INTY ? QUILLA | 01/08/2019 | 01/08/2020 |
ABOGADO | CENTRO DE DESARROLLO LOCAL | 01/01/2019 | 01/01/2020 |
ASESOR JURIDICO | ASOCIACION DE CABILDOS Y/O AUTORIDADES TRADICIONALES INDIGENAS INTY – QUILLA | 04/04/2018 | 30/03/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE BARBOSA - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 06 | $7.574.322,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AGENTE DE TRÁNSITO | 15 | $3.342.419,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | $3.029.846,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 20 | $2.827.932,00 |
ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 21 | $2.827.932,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 23 | $3.520.086,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.023.096,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $5.798.250,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $6.162.814,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 9 | $7.574.322,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | $7.574.322,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 06 | $2.529.843,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 13 | $5.352.492,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 14 | $5.868.718,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 13 | $5.352.492,00 |
PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 14 | $5.868.718,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 13 | $5.352.492,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 14 | $5.868.718,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.333.500,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 17 | $4.039.619,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 17 | $4.039.619,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.774.600,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $4.039.619,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP