PAOLA ANDREA SABOGAL BARRERA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES

PAOLA ANDREA SABOGAL BARRERA

PROFESIONAL PRESUPUESTO Y TESO

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2402935

Icono Fax   2402082

Municipio de Nacimiento:   GIRARDOT, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • QUINTO - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA Y ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ADMINISTRATIVA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES 04/03/2024 02/04/2024
PROFESIONAL PRESUPUESTO Y TESO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES 04/03/2024 Actual
COORDINADOR CONTABLE AQUALIA FLANDES S.A.S. E.S.P. 01/10/2022 06/10/2023
JEFE DE PRESUPUESTO Y COSTOS EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES 22/10/2014 30/09/2022
TECNICO ADMINISTRATIVO (E) EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES 08/05/2008 26/06/2008
TESORERO (E) EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES 01/07/2006 28/09/2006
TECNICO ADMINISTRATIVO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES 03/01/2006 21/10/2014
AUXILIAR ADMINISTRATIVO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES 03/10/2005 02/01/2006
OFICIOS VARIOS NOTARIALES NOTARIA 13/05/2003 15/04/2005
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES 04/01/1999 31/08/2001

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS FLANDES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.919.093,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.919.093,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.264.447,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 $2.919.093,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $2.213.247,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP