JESSICA FERNANDA MORENO REINA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ACACIAS

JESSICA FERNANDA MORENO REINA

No Reportado

EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ACACIAS

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA, COMERCIAL Y FINANCIERA

Icono E-mail   jessicafernandamoreno@gmail.com

Icono Teléfono   6469723

Icono Fax   6561668

Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ADMINISTRADORA ALMACEN PERSIANAS Y CORTINAS DEL ORIENTE 19/01/2019 31/12/2023
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION - CANDELARIA 01/10/2018 30/12/2018
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION - CANDELARIA 24/01/2018 23/09/2018
CONTRATISTA ACCION PLUS 18/05/2016 07/08/2018
AUXILIAR DE GESTION COMERCIAL BANCOLDEX 04/05/2015 01/02/2016
ADMINISTRADOR PERSIANAS Y CORTINAS DEL ORIENTE 01/04/2010 30/04/2015

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ACACIAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 COP6,212,273.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP5,121,529.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP5,139,645.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 COP5,121,529.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 COP4,190,146.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,190,146.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 COP4,190,146.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP