LADY ESMERALDA GUERRA DAVID - E.S.E HOSPITAL SAN CARLOS

LADY ESMERALDA GUERRA DAVID

AUXILIAR AREA SALUD

E.S.E HOSPITAL SAN CARLOS

SUB DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   la.esmeralda69@hotmail.com

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PEQUE, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR AREA SALUD EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN CARLOS 19/01/1998 Actual
AUXILIAR ALCALDIA DE PEQUE 01/09/1997 31/10/1997
AUXILIAR AREA SALUD HOSPITAL  SAN FRANCISCO  -PEQUE 01/07/1997 31/12/1997

Icono Salario   Escala salarial E.S.E HOSPITAL SAN CARLOS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP1,800,300.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 COP1,408,050.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 18 COP1,525,746.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 10 COP1,693,849.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 11 COP1,210,686.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 09 COP1,089,907.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 05 COP3,601,766.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP2,346,557.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 COP2,100,872.00
PROFESIONAL ENFERMERO 12 COP3,172,525.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 06 COP1,697,429.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 13 COP2,866,230.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 11 COP2,909,187.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 COP1,839,231.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 15 COP2,100,872.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP