Diego Fernando Serrano Duran - ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER
Diego Fernando Serrano Duran
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
7248967
7248967
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER | 09/01/2024 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE PALMAR - SANTANDER | 02/01/2020 | No Reportado |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE PALMAR - SANTANDER | 02/01/2020 | No Reportado |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL CURITI | 29/12/2017 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CURITI | 01/02/2017 | 30/06/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CURITI | 25/07/2016 | 23/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CURITI | 18/02/2016 | 30/06/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLE DE SAN JOSE | 02/12/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLE DE SAN JOSE | 06/02/2015 | 06/11/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE CABRERA - SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $2.230.090,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $950.062,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.230.090,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $2.179.872,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $987.525,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP