YULI LUCERO ORDOÑEZ GRIJALBA - ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA

YULI LUCERO ORDOÑEZ GRIJALBA

No Reportado

ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA

COMISARÍA DE FAMILIA

Icono E-mail   yulilucero@gmail.com

Icono Teléfono   7264696

Icono Fax   7264696

Municipio de Nacimiento:   LA UNIÓN, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ABOGADA ASESORA ALCALDIA DE SAN LORENZO 10/03/2023 21/12/2023
ASESORA DE ATENCION INTEGRAL CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL 01/01/2022 18/07/2022
ABOGADA DE APOYO LEGAL CORPORACION OPCION LEGAL 11/02/2021 31/12/2021
ASESOR JURIDICO SERVICIO JESUITA A REFUGIADOS - COLOMBIA 01/10/2020 31/01/2021
COMISARIA DE FAMILIA DEL MUNIC ALCALDIA DE SAN LORENZO 21/04/2020 20/05/2020
ABOGADA ASESORA -CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN PEDRO DE CARTAGO 04/06/2019 27/12/2019
CONTRATISTA APOYO JURIDICO ALCALDIA DE SAN PEDRO DE CARTAGO 03/04/2019 31/05/2019
CONTRATISTA APOYO JURIDICO ALCALDIA DE SAN PEDRO DE CARTAGO 03/01/2018 31/12/2019
ENLACE MUNICIPAL DE VICTIMAS ALCALDIA DE SAN PEDRO DE CARTAGO 01/09/2016 31/12/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.433.959,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $882.767,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.000.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 $2.734.339,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.734.339,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.734.339,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.100.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP