MONICA ADRIANA RODRIGUEZ ALVARADO - REGION ADMINISTRATIVA Y DE PLANEACION ESPECIAL

MONICA ADRIANA RODRIGUEZ ALVARADO

ASESOR

REGION ADMINISTRATIVA Y DE PLANEACION ESPECIAL

GERENCIA

Icono E-mail   monica.rodriguez@regioncentralrape.gov.co

Icono Teléfono   4434170

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ODONTOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA DE SALUD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR REGION ADMINISTRATIVA Y DE PLANEACION ESPECIAL 01/07/2022 Actual
JEFE DE CONTROL INTERNO HOSPITAL SAN ANTONIO DE CHIA 02/11/2012 31/12/2021
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE ANOLAIMA 18/09/2008 06/01/2012
SUBGERENTE HOSPITAL SAN ANTONIO DE ANOLAIMA 25/01/1999 30/11/2004

Icono Salario   Escala salarial REGION ADMINISTRATIVA Y DE PLANEACION ESPECIAL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $7.841.345,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $9.801.681,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $10.782.543,00
DIRECTIVO GERENTE 03 $12.508.210,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $5.158.471,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $6.068.790,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.675.137,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.323.691,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.588.725,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP