HOLMAN DUVAN BALLESTEROS GOMEZ - INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGIA, EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
HOLMAN DUVAN BALLESTEROS GOMEZ
RADIOTERAPIA ONCOLOGICA
INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGIA, EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN MEDICA Y DOCENCIA
No reportado
3905012
3905012
Municipio de Nacimiento: VILLANUEVA, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN RADIOLOGIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN EPIDEMIOLOGIA CLINICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| RADIOTERAPIA ONCOLOGICA | - HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN IGNACIO | 07/03/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | HOSPITAL MILITAR CENTRAL | 18/09/2020 | 06/04/2023 |
| CONTRATISTA | ONCOLOGOS DE COLOMBIA | 01/08/2019 | 23/06/2020 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 22/04/2019 | 18/12/2019 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 01/02/2018 | 14/12/2018 |
| NO REPORTADO | INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGIA | 01/08/2015 | 31/07/2019 |
| COORDINADOR DE VIGILANCIA EPID | CENTRO POLICLINICO DEL OLAYA | 01/08/2014 | 01/01/2015 |
| MEDICO GENERAL | CLINICA NUEVA | 11/03/2012 | 06/12/2012 |
| NO REPORTADO | ESE CENTRO DE SALUD CAMILO RUEDA DEL MUNICIPIO DE VILLANUEVA - SANTANDER | 01/09/2010 | 31/08/2011 |
Escala salarial INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGIA, EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 09 | COP9,037,880.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 09 | COP9,037,880.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | COP2,162,467.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | ENFERMERO AUXILIAR | 19 | COP2,499,848.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | COP2,499,848.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 23 | COP3,147,287.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | COP17,336,871.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | COP8,941,939.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | COP12,094,808.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO | 14 | COP5,526,100.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 20 | COP8,639,898.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 22 | COP9,904,253.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP5,526,100.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP7,461,595.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | COP8,639,898.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,724,337.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,168,604.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP4,310,846.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,936,764.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | COP3,147,287.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | COP3,806,786.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP1,936,764.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | COP3,147,287.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP