MELIDA MAESTRE - ALCALDIA DE ASTREA
MELIDA MAESTRE
AUXILIAR OPERATIVO I
ALCALDIA DE ASTREA
SECRETARIA LOCAL DE SALUD
astrea@cesar-gov.co
5260230
5260230
Municipio de Nacimiento: EL PASO, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR OPERATIVO I | ALCALDIA DE ASTREA | 02/02/2015 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE ASTREA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.261.806,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.480.989,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.066.363,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | $1.066.363,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.600.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.000.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $1.480.989,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | No encontrado |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.001.599,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.221.775,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 02 | $2.221.775,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.001.599,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.001.599,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.001.599,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $1.066.363,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.480.989,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.066.363,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP