DEIMER VARGAS REYES - ALCALDIA DE TURBO
DEIMER VARGAS REYES
No Reportado
ALCALDIA DE TURBO
SECRETARIA DE INCLUSIÓN SOCIAL
No reportado
8220721
3872373
Municipio de Nacimiento: TURBO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN INFORMATICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION INFORMATICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE TURBO | 10/11/2017 | 15/05/2023 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TURBO | 19/09/2017 | 09/11/2017 |
| CONTRATISTA | ASOCIACION MUTUAL RENACER | 07/04/2017 | 05/07/2017 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TURBO | 07/03/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TURBO | 05/03/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TURBO | 06/08/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TURBO | 21/01/2014 | 21/07/2014 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TURBO | 22/08/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TURBO | 22/02/2013 | 22/07/2013 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TURBO | 10/10/2012 | 30/12/2012 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TURBO | 12/03/2012 | 12/07/2012 |
| ADMINISTRADOR | ASOACUEDOS E.S.P | 15/09/2009 | 15/01/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE TURBO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 14 | $4.749.766,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.757.179,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.919.122,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.757.179,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $1.757.179,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.919.122,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $1.757.179,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | $1.757.179,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 02 | $1.919.122,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.757.179,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.375.518,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $4.749.766,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 14 | $4.749.766,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 13 | $4.169.921,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 12 | $3.942.197,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 12 | $3.942.197,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 10 | $3.122.929,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $3.122.929,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $3.477.691,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $3.942.197,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 10 | $3.122.929,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 12 | $3.942.197,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 13 | $4.169.921,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 06 | $2.178.202,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 08 | $2.692.182,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 09 | $2.722.574,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 08 | $2.692.182,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.956.954,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.146.935,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.529.245,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.722.574,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.956.954,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $2.178.202,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.529.245,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | $2.692.182,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 08 | $2.692.182,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP