MARIANO ZABALA GUTIERREZ - ALCALDIA DE PLATO

MARIANO ZABALA GUTIERREZ

No Reportado

ALCALDIA DE PLATO

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   marianozagu@hotmail.com

Icono Teléfono   4850621

Icono Fax   4850024

Municipio de Nacimiento:   PLATO, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
370/2011 ASESOR GOBERNACION DE ATLANTICO 26/05/2024 31/12/2024
SECRETARIA DE HACIENDA MUNICIP ALCALDIA DE PLATO 03/01/2017 31/12/2017
TESORERO ALCALDIA DE PLATO 08/01/2016 31/12/2016
PERSONERO PERSONERIA DE ACHI 01/03/2008 28/02/2012
PERSONERO PERSONERIA DE PLATO 01/03/2008 29/02/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PLATO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.568.645,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $790.353,00
ASISTENCIAL BOMBERO 01 $790.353,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.909.394,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 01 $2.963.824,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.963.824,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.975.884,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 01 $1.975.884,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.975.884,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.568.645,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.975.884,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 02 $1.975.884,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE BOMBEROS 02 $1.975.884,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.975.884,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.580.707,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP