Dilly Vanessa Figueroa Lizcano - INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO

Dilly Vanessa Figueroa Lizcano

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO

división Disciplinaria

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8369520

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PITALITO, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO 03/01/2023 Actual
ABOGADO ABOGACIA ROJAS ATAYA FIRMA DE ABOGADOS 15/01/2022 30/06/2022
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE PITALITO 23/09/2021 15/12/2021
INSPECTOR ALCALDIA DE PITALITO 06/07/2021 09/08/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE PITALITO HUILA 03/11/2020 24/12/2020
PROFESIONAL ALCALDIA DE PITALITO 14/02/2020 28/09/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE PITALITO HUILA 20/01/2020 19/06/2020
CONTRATISTA CAMARA DE REPRESENTANTES 01/02/2018 30/04/2018
SECRETARIA DE GOBERINO ALCALDIA DE ISNOS HUILA 15/07/2016 30/11/2016
CONTRATISTA INPEC PITALITO 24/06/2014 23/12/2014
ASISTENTE SENADO DE LA REPUBLICA DIVISION JURIDICA 15/09/2008 31/12/2008
64/12 ASISTENTE SENADO DE LA REPUBLICA 20/01/2003 31/08/2004

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4 $1.374.986,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 2 $4.273.394,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 3 $3.226.529,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 1G $1.812.481,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 $2.140.603,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 2 $2.140.603,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP