DILLY VANESSA FIGUEROA LIZCANO - INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO

DILLY VANESSA FIGUEROA LIZCANO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO

división Disciplinaria

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8369520

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PITALITO, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO 03/01/2023 Actual
ABOGADO ABOGACIA ROJAS ATAYA FIRMA DE ABOGADOS 15/01/2022 30/06/2022
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE PITALITO 23/09/2021 15/12/2021
INSPECTOR ALCALDIA DE PITALITO 06/07/2021 09/08/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE PITALITO 03/11/2020 24/12/2020
PROFESIONAL ALCALDIA DE PITALITO 28/07/2020 28/09/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE PITALITO 20/01/2020 19/06/2020
CONTRATISTA CAMARA DE REPRESENTANTES 01/02/2018 30/04/2018
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO ALCALDIA DE ISNOS 15/07/2016 30/11/2016
CONTRATISTA INPEC PITALITO 24/06/2014 23/12/2014
ASISTENTE SENADO DE LA REPUBLICA 15/09/2008 31/12/2008
64/12 ASISTENTE SENADO DE LA REPUBLICA 20/01/2003 31/08/2004

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4 COP1,374,986.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 2 COP4,273,394.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 3 COP3,226,529.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 1G COP1,812,481.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 COP2,140,603.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 2 COP2,140,603.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP