LOENARDO FABIO BALMACEA GUERRERO - ALCALDIA DE CAUCASIA
LOENARDO FABIO BALMACEA GUERRERO
No Reportado
ALCALDIA DE CAUCASIA
SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTE, DESARROLLO RURAL, MINERÍA Y TURISMO
loe.b.alma@hotmail.com
8391595
8396286
Municipio de Nacimiento: CAUCASIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA AGROPECUARIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 06/01/2023 | 31/12/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 07/07/2022 | 31/12/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 26/01/2022 | 25/06/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 22/01/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 06/01/2020 | 29/12/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 18/01/2019 | 30/12/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 22/01/2018 | 22/12/2018 |
CONTRATISTA | ASOCIACION HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA "ASOHOFRUCOL | 26/09/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 06/07/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 17/01/2017 | 15/06/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 08/04/2016 | 30/12/2016 |
CONTRATISTA | FUNDACION SUYA | 04/01/2016 | 07/04/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 08/01/2015 | 30/12/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TOLEDO | 03/01/2014 | 30/12/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAUCASIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 A | $6.972.064,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.430.215,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $3.163.869,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $3.538.153,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $1.819.548,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 06 | $2.146.087,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | $1.819.548,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $2.146.087,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | $3.163.869,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | $3.538.153,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.233.492,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.972.064,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 A | $7.315.353,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.315.353,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $5.404.836,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $6.829.705,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $4.914.582,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | $6.221.835,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $6.829.705,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 03 | $6.221.835,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.914.582,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $6.221.835,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $6.829.705,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $5.404.836,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.713.611,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $4.475.837,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $4.475.837,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $4.475.837,00 |
TÉCNICO | INSTRUCTOR | 02 | $4.395.892,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | $4.395.892,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.713.611,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $4.395.892,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.475.837,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.713.611,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $4.395.892,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP