Aura Andrea Bermeo Antury - ALCALDIA DE TIMANA

Aura Andrea Bermeo Antury

No Reportado

ALCALDIA DE TIMANA

DIRECCIÓN LOCAL DE SALUD

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3203009127

Icono Fax   0988374131

Municipio de Nacimiento:   PITALITO, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
049/2013 CONTRATISTA ALCALDIA DE PITALITO 22/02/2023 31/07/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE PITALITO 01/02/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNCIPAL PITALITO HUILA 02/02/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNCIPAL PITALITO HUILA 08/09/2020 31/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE PITALITO 04/02/2020 04/08/2020
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA MUNICIPAL DE ISNOS HUILA 06/01/2016 08/06/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TIMANA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.546.734,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $1.455.290,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.455.290,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $1.546.734,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 03 $1.546.734,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.546.734,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 No encontrado
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP