Bertha Lucy Delgado Mendoza - HOSPITAL LOCAL  MATERNO INFANTIL YOTOCO

Bertha Lucy Delgado Mendoza

SECRETARIA

HOSPITAL LOCAL  MATERNO INFANTIL YOTOCO

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2524156

Icono Fax   2523502

Municipio de Nacimiento:   YOTOCO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA HOSPITAL LOCAL DEL MUNICIPIO DE YOTOCO E.S.E. 02/01/1995 Actual
CONTRATISTA SINTRAVIDRICOL 03/06/1994 06/08/1994
SECRETARIA ASISTENTE CARGILL CAFETERA DE MANIZALES S.A. 01/09/1987 31/08/1993

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LOCAL  MATERNO INFANTIL YOTOCO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $1.523.370,00
ASESOR ASESOR 02 $3.046.743,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 $806.316,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 $903.267,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 $1.025.212,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 $1.138.814,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 $1.331.439,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 $1.385.992,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 08 $1.598.321,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $1.025.212,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 $1.403.090,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 05 $6.248.552,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $1.447.753,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.322.270,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.566.720,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 04 $3.911.191,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ODONTOLOGO 02 $2.203.709,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 03 $3.372.195,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.958.852,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP