CARLOS ANDRES PADILLA PINZON - ALCALDIA DE ROVIRA
CARLOS ANDRES PADILLA PINZON
No Reportado
ALCALDIA DE ROVIRA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
secretariadegobierno@rovira-tolima.gov.co
2880066
28800455
Municipio de Nacimiento: ROVIRA, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR JURIDICO EXTERNO | VERDECO S.A.S. ESP | 19/04/2022 | 24/08/2023 |
| ABOGADO, | SOLUCIONES JURIDICAS CARLOS PADILLA | 01/10/2020 | 30/08/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ROVIRA | 07/11/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ERIXA AMAYA - ABOGADA | 13/07/2018 | 01/08/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ROVIRA | 03/01/2018 | 02/11/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALIDA DE ROVIRA | 09/09/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | GRAFICAS LA UNIVERSAL | 15/01/2016 | 18/11/2016 |
| CONTRATISTA | JL ABOGADOS | 29/01/2013 | 30/07/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE ROVIRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 18 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.863.233,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.863.233,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | No encontrado |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 18 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP