SERGIO HERNANDO MERCHAN CORREA - FONDO NACIONAL DE AHORRO

SERGIO HERNANDO MERCHAN CORREA

PROFESIONAL

FONDO NACIONAL DE AHORRO

Gerencia Contratación

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3077070

Icono Fax   2860778

Municipio de Nacimiento:   BOAVITA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL FONDO NACIONAL DE AHORRO 02/01/2023 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 12/10/2021 09/08/2022
CONTRATISTA SECRETARIA DISTRITAL DE GOBIERNO 14/07/2021 29/10/2021
PROFESIONAL SECRETARIA DISTRITAL DE GOBIERNO 14/01/2021 13/07/2021
CONTRATISTA SECRETARIA DISTRITAL DE GOBIERNO 04/08/2020 31/12/2020
CONTRATISTA SECRETARIA DISTRITAL DE GOBIERNO 31/05/2020 01/08/2020
SECRETARIO ALCALDIA DE SANTA MARIA 02/12/2019 31/12/2019
SECRETARIO ALCALDIA DE SANTA MARIA 01/10/2019 17/11/2019
CONTRATISTA DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR 14/08/2018 15/11/2018
CONTRATISTA DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR 26/01/2018 31/07/2018
SECRETARIO ALCALDIA DE BOAVITA 04/01/2016 31/12/2017
OFICIAL MAYOR TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE CUNDINAMARCA 05/08/2013 17/03/2014
CONTRATISTA BARAJAS Y CACERES 15/01/2013 15/07/2013

Icono Salario   Escala salarial FONDO NACIONAL DE AHORRO (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 19 $10.998.808,00
DIRECTIVO PRESIDENTE FONDO NACIONAL DEL AHORRO PRESIDENTE FONDO NACIONAL DEL AHORRO $25.131.145,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 22 $13.566.889,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 22 $13.566.889,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP