NATALIA ANDREA FERNANDEZ ARROYAVE - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
NATALIA ANDREA FERNANDEZ ARROYAVE
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
SECRETARÍA GENERAL
No reportado
3770300
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO I | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 09/12/2024 | Actual |
| ABOGADA ASESORA -CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 09/01/2024 | 06/12/2024 |
| 020 DE 2003 ASESORA JURIDICA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 06/01/2023 | 31/12/2023 |
| ASESOR JURIDICO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 05/10/2022 | 24/10/2022 |
| 323- ABOGADA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 08/02/2022 | 15/09/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA | 25/01/2019 | 13/01/2020 |
| ABOGADO | RODRIGO PUYO Y ASOCIADOS SAS | 08/12/2016 | 27/01/2021 |
| ABOGADO | RODRIGO PUYO Y ASOCIADOS SAS | 01/11/2015 | 20/04/2016 |
| ASISTENTE JUDICIAL | CORPORACIÓN JURÍDICA LIBERTAD | 29/09/2009 | 20/03/2012 |
Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 14 | $8.169.203,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | $9.161.181,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | $1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | $1.028.774,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | $1.516.406,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $2.334.636,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | $9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 19 | $7.480.301,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | $13.744.303,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 22 | $9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 24 | $10.935.444,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 24 | $10.935.444,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $3.241.452,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $3.511.975,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $4.155.197,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $4.712.047,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $5.074.638,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $6.262.849,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $7.674.783,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $2.467.189,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.718.070,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | $1.852.823,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | $2.140.471,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $1.852.823,00 |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 08 | $1.439.166,00 |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 10 | $1.657.395,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP