Lida Marcela Solano Novoa - INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO

Lida Marcela Solano Novoa

PROFESIONAL

INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO

SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y PROMOCIÓN TURISTICA

Icono E-mail   calidad@turismovillavicencio.gov.co

Icono Teléfono   6731313

Icono Fax   6731313

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION TURISTICA Y HOTELERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 20/09/2021 Actual
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 01/09/2020 30/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO 14/02/2020 13/07/2020
PROFESIONAL ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 16/07/2019 13/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 07/02/2019 07/06/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE VILLAVICENCIO 26/01/2018 09/09/2018
CONTRATISTA GALERIA REAL 01/03/2016 30/08/2016

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.050.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $926.900,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $1.612.770,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $11.189.731,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $6.192.513,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.433.703,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.000.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.731.400,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP