MARBELIS RODRIGUEZ SURMAY - ALCALDIA DE SIMITI
MARBELIS RODRIGUEZ SURMAY
No Reportado
ALCALDIA DE SIMITI
SECRETARÍA DE ASUNTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS
recursos-humano@simiti-bolivar.gov.co
5699076
5699001
Municipio de Nacimiento: SIMITÍ, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL DE APOYO A LA GESTION | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS | 25/05/2023 | 30/09/2023 |
| PPROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE SIMITI | 25/06/2007 | 10/01/2023 |
| CONTRATISTA | CONGREGACION MARIANA | 02/04/2007 | 25/08/2007 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN JUDAS TADEO DE SIMITI | 06/01/2006 | 03/04/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE SIMITI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | COP968,800.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | COP786,012.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 2 | COP786,012.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 3 | COP786,012.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 1G | COP968,800.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 1G | COP968,800.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | COP2,720,300.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1G | COP1,939,200.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1G | COP1,169,300.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | COP1,169,300.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP