Rocio Leonor Agudelo Jaramillo - ALCALDIA DE TURBO
Rocio Leonor Agudelo Jaramillo
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE TURBO
SECRETARÍA GENERAL Y ADMINISTRATIVA
No reportado
8220721
3872373
Municipio de Nacimiento: TURBO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE TURBO | 09/11/2017 | Actual |
| CONTRATISTA | JUZGADO 001 CIVIL DEL CIRCUITO DE APARTADO | 19/09/2016 | 20/10/2016 |
| CONTRATISTA | JUZGADO 002 PROMISCUO MUNICIPAL DE TURBO | 26/08/2014 | 09/10/2014 |
| CONTRATISTA | JUZGADO 002 PENAL DEL CIRCUITO DE TURBO | 23/07/2014 | 25/08/2014 |
| CONTRATISTA | JUZGADO 002 PENAL DEL CIRCUITO DE TURBO | 02/05/2014 | 09/05/2014 |
| CONTRATISTA | JUZGADO 002 PENAL DEL CIRCUITO DE TURBO | 17/03/2014 | 06/04/2014 |
| CONTRATISTA | JUZGADO 002 PENAL DEL CIRCUITO DE TURBO | 09/12/2013 | 19/12/2013 |
| CONTRATISTA | JUAZGADO 001 LABORAL DEL CIRCUITO DE TURBO | 18/11/2013 | 27/11/2013 |
| CONTRATISTA | JUZGADO PROMISCUO DE FAMILIA DE DESCONGESTION | 25/07/2012 | 31/07/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE TURBO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 14 | COP4,749,766.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,757,179.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,919,122.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,757,179.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | COP1,757,179.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP1,919,122.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | COP1,757,179.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | COP1,757,179.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 02 | COP1,919,122.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP1,757,179.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP6,375,518.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | COP4,749,766.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 14 | COP4,749,766.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 13 | COP4,169,921.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 12 | COP3,942,197.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 12 | COP3,942,197.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 10 | COP3,122,929.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP3,122,929.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP3,477,691.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | COP3,942,197.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 10 | COP3,122,929.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 12 | COP3,942,197.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 13 | COP4,169,921.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 06 | COP2,178,202.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 08 | COP2,692,182.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 09 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 08 | COP2,692,182.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,956,954.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,146,935.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,529,245.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP1,956,954.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP2,178,202.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | COP2,529,245.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | COP2,692,182.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 08 | COP2,692,182.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP