EFREN OLIVERIO QUINTERIO CUASTUMAL - ALCALDIA DE RICAURTE - NARIÑO

EFREN OLIVERIO QUINTERIO CUASTUMAL

INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA

ALCALDIA DE RICAURTE - NARIÑO

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7753421

Icono Fax   7753417

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA MUNICIPAL DE RICAURTE 30/12/2011 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RICAURTE - NARIÑO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $922.402,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.352.052,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.352.052,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $922.402,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.352.052,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 03 $2.223.952,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.223.952,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01B $1.772.628,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.223.952,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.223.844,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.223.844,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $2.223.844,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $922.402,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $922.402,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.469.318,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $922.402,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.483.179,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 $1.508.367,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP