Pedro Manuel Hernández Acuña - ALCALDIA DE ASTREA
Pedro Manuel Hernández Acuña
CELADOR
ALCALDIA DE ASTREA
SECRETARIA DE PLANEACION Y OBRAS PUBLICAS
No reportado
5260230
5260230
Municipio de Nacimiento: SANTA ANA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CELADOR | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 02/01/2015 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE ASTREA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $2.261.806,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.480.989,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.066.363,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | $1.066.363,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | No encontrado |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.000.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | No encontrado |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | No encontrado |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.001.599,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.221.775,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 02 | $2.221.775,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.001.599,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.001.599,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.001.599,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $1.066.363,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.480.989,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.066.363,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP