Alis Maria Opino Estrada - ALCALDIA DE ASTREA

Alis Maria Opino Estrada

No Reportado

ALCALDIA DE ASTREA

SECRETARIA LOCAL DE SALUD

Icono E-mail   alcaldia@astrea-cesar.gov.co

Icono Teléfono   5260230

Icono Fax   5260230

Municipio de Nacimiento:   ASTREA, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ASTREA 04/11/2020 30/06/2022
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ASTREA 25/02/2016 16/10/2020
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 03/09/2013 30/04/2014
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ASTREA 23/02/2000 03/03/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ASTREA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.261.806,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.480.989,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $1.066.363,00
ASISTENCIAL CELADOR 03 $1.066.363,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 No encontrado
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 $2.000.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica No encontrado
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.001.599,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.221.775,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 02 $2.221.775,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.001.599,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.001.599,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.001.599,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 $1.066.363,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.480.989,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.066.363,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP